Uluslararası Koçluk Federayonunun yaptığı araştırma sonuçları

Koçluğun Rolü

Yaşam koçlarımız sizin hayatınıza mesleki, kişisel birçok alanda sınırsız katkılarda bulunacaktır. Uluslararası koçluk federasyonunun yaptığı araştırmalara göre koçluk şu şekilde karakterize edilmiştir:

• Fikir alınacak kişi %84
• Motive edici kişi %78
• Arkadaş %56
• Danışman %50
• Mesleki Danışman %46
• Öğretici %41
• Uzman kişi %30
• Ruhsal Rehber %29
• Diğer %13

Koçun Görevleri

Koçlarla çalışan katılımcılar üzerinde yapılan araştırmada koçluk görevleri şu şekilde raporlanmıştır:

• Zaman Yönetimi % 80
• Kariyer % 74
• Mesleki % 74
• İlişki/Yakınlık % 59
• Fiziksel/Sağlık % 52
• Ruhsal % 51
• Kişisel % 45
• Hedef Düzenleme % 39
• Mali % 38
• Yaratıcılı % 11
• Diğer % 1

Koç İle Çalışmanın Sonuçları:

• Kişisel Farkındalık % 68
• Daha iyi Hedefler düzenleme % 62
• Daha Fazla Yaşam Dengesi % 60
• Daha Düşük stres % 57
• Kendini Tanıma % 53
• Öz güven % 52
• Yaşam Kalitesini Artırma % 43
• İletişim Becerilerini Geliştirme % 39
• Proje Bitirme % 36
• Sağlıklı Yaşam % 34
• İş arkadaşları ile daha iyi ilişkiler % 33
• Daha iyi Aile içi İlişkiler Geliştirme % 33
• Enerji Artırma % 32
• Daha Fazla Eğlence % 32
• Daha Fazla Gelir % 26
• Kötü Alışkanlıkları Durdurma % 26
• Kariyer Değişikliği % 24
• Daha Fazla Serbest Zaman % 23
• Yeni Bir İşe Başlama % 13
• İş Hayatında Kar oranını Artırma % 17
• Çalışanları Yetkilendirme % 11
• Diğer % 15

Koçla Çalışmanın Değeri:

Araştırmaya katılanların %98,5’i koçlarla çalışmanın değerli olduğunu belirtirken, %1,5’i koçlarla çalışmanın değersiz olmadığını söylemiştir.

İş Üzerindeki Etkileri

Mancherster Enstitüsü tarafından yapılan araştırmaya göre işe etkilerine dair frekans tablosu şöyledir:

İşe Somut Etkileri:

 

 

 

 

 

İşe Somut Olmayan Etkileri: